迷走企業のサラリーマンあるある

将来性のある若いエンジニアを守る

9 サラリーマンの飲み会を有意義なものにするには

親睦を深めるためのサラリーマンの飲み会。
参加メンバー同士あまり面識がなかったり、しゃべるのが得意でない人たちだったりすると、盛り上がらずに気まずい沈黙が続いてしまう。

このときの振る舞い方1つで、おおよそ人間性がわかるときがある。
筆者が分類してみたパターンはざっと以下の5パターン。

①知らんぷりしてしゃべらない
→その空気に耐えられるだけの鈍感力とハートの強さを備えた人、または「俺はしゃべるのが苦手だから」と自らを甘やかして初めからしゃべる気がない人がこのタイプ

②自ら率先して言葉を発し、みんながしゃべりやすい雰囲気になるように努力する
→場の空気を察する能力に長けていて気配りの人がこのタイプ。

③上記2つの中間。気まずい空気になっていることには気づいており、この空気を払拭しなければならないことはわかっているが、悲しいかな話を切り出すネタが思いつかなかったり、恥ずかしかったりで、結果的にはしゃべらない。せめてもの頑張りとして、誰かが発した言葉に相づちを打って己の不甲斐なさをごまかす程度のことはできる
→悪い奴ではないが、人生経験が乏しかったり、いわゆる根本的につまらない人がこのタイプ

④俺の出番だとばかりに、ぐいぐい話を繰り出し、あっという間に楽しい空気に変える
→頭の回転が早く、根っからの喋り好き、口から生まれてきた人がこのタイプ

⑤そもそも気まずい空気になっていることにすら気づいておらず、我が道を歩むが如く。その口は目の前の料理を咀嚼することにしか使わない
異世界から現れた未確認生命体、または突然変異体、原始人の知能、おめでたい人がこのタイプ。

皆さんはどのタイプだろうか。
筆者がこれまで見てきた中で、多い順番に並べるとこうなる。
【多③→②→①→④→⑤少】
③は若い子に特に多い。
②は中堅からベテランがだいたいこれ。
①は意外にも中堅ベテランに多い。
④⑤は年齢不問。

筆者自身は自己評価としては②。
たまに、よりによって①③⑤ばかりが集まったカオスな親睦会に参加しなければならないときがあり、親睦もなにもなく終えることがある。

いい大人なのだから、もう少し飲み会の目的を理解して、できないなりにももう少し喋ろうという努力を見せようよ、と思ってしまう。

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